您的位置: 首页 > 产品中心 > 米乐m6在线网址mile/数控车床

星火公司组织并且开展2022年新员工入职培训

发布时间: 2024-04-01 来源:米乐m6在线网址mile/数控车床
详细介绍

  刘胜首先对新入职员工表示欢迎、给予厚望,并从企业的发展状况、行业前景和个人发展机遇等方面为新员工上了“入职第一课”。他强调新入职员工要正确审视自己,注重学习能力的养成,尽快融入企业,早日成才,就应勤学善思、务实笃行,不断的提高业务能力和水平,快速进入工作角色,更好融入团队,以团结形成合力,以合力共谋发展。珍惜机会,自觉遵守培训班管理要求,以良好的学风保障培训质量,将所学知识消化吸收,应用到新的工作岗位上,确保达到培训的预期效果。

  培训开始前,党群工作部部长蔡建欣对本次培训的目的、意义、培训纪律以及培训后的考试作了强调。希望所有参训人员引起重视,学有所获。

  全天的培训中,党群工作部、生产协调保障部、机床研究院、质检部五位老师,分别从星火企业文化的形成、安全生产的重要性、工艺纪律基本知识、机械识图基础知识、检测量具的使用等内容展开讲解,使新入职员工对星火企业文化、公司各项安全规章制度、产品工艺纪律、机械识图基本知识、检测量具的怎么样去使用等方面加深了印象。

  此次培训,为新员工在新起点、新环境、新征程中相伴企业进步成长打下了良好的基础,为公司高水平质量的发展注入了青春活力。

  一直以来,星火机床公司把人才培育工作作为企业未来的发展整体规划,一直在优化人才锻炼成长环境,形成了党政重视、上下联动、全员参与、团结协作的培训人才工作机制。下一步,公司将积极探索更多人才教育培训模式,营造良好的人才培育氛围,共同为企业未来的发展提供更坚强的人才保障。(来源:星火机床)

  凡本网注明“来源:机床商务网”的全部作品,均为浙江兴旺宝明通网络有限公司-机床商务网合法拥有版权或有权使用的作品。刊用本网站稿件,需经书面授权。未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:机床商务网”。违反上述声明者,本网将追究其有关规定法律责任。

  本网转载并注明自其它来源(非机床商务网)的作品,目的是传递更加多信息,并不代表本网赞同其观点或对其真实性负责,不承担此类作品侵犯权利的行为的直接责任及连带责任。别的媒体、网站或个人从本网转载时,必须保留本网注明的作品第一来源,并自负版权等法律责任。

  如涉及作品内容、版权等问题,请在作品发表之日起30日内与本网联系,并提供真实、有效的书面证明。我们将在核实后做出妥善处理。

扫一扫  微信咨询

©2022 米乐|米乐·M6(China)官方网站 版权所有    备案号:鲁ICP备17012026号-3 网站地图