科德数控获41家机构调研：公司的五轴联动数字控制机床早期进入航空航天领域设备的加工精度可满足被称为“皇冠上的明珠”的航空发动机领域的高精度加工（附调研问答）

　　科德数控11月19日发布投资者关系活动记录表，公司于2024年11月19日接受41家机构调查与研究，机构类型为保险公司、其他、基金公司、证券公司、阳光私募机构。 投资者关系活动主要内容介绍：

　　答：公司追求对高端数字控制机床的关键核心技术的不断突破，对整机精度影响较大的高档数控系统、转台、电主轴、伺服驱动等一系列关键核心且国产化率低的功能部件均能够自主可控。由于导轨、丝杠等通用型零部件供货渠道丰富，且国内已有可批量进口替代的国产供应商，公司会第一先考虑使用国内供应链。

　　问：公司五轴联动数字控制机床产品在军工领域获得了广泛的应用，未来是否有信心占据民用市场？

　　答：公司的五轴联动数字控制机床早期进入航空航天领域，设备的加工精度可满足被称为“皇冠上的明珠”的航空发动机领域的高精度加工。从技术层面上也为公司进入民用领域打下了坚实的基础。近几年公司逐步拓展民用领域，国内新增订单中，民用领域收入占比约30%-40%，数量占比超过70%。民用领域对加工效率、产品价格、售前及售后服务、场地面积节约及人力成本等方面都会做综合考量。公司作为本土企业，在深耕各领域客户的需求后，面向民用领域打造了德创系列新产品，产品具备高精度、高动态的五轴机床性能，实现用户对机床的多方位需求。

　　答：公司始终立足于自主培养人才，近年来研发人员数量在员工总数中占比较为稳定，目前占比约30%。公司匹配数控系统模块、数字控制机床设计模块的研发需求，侧重于人才教育培训。核心技术人员入职时间均在十年以上，核心中层人员大部分来源于公司研发团队，积累了多年的产品创新经验。 公司在今年四季度启动了2024年限制性股票激励计划，其中研发人员占比超过60%。最大的目的是为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动和激发核心团队的积极性，提升公司的竞争力和创造新兴事物的能力，同时增强员工的责任感以及归属感。通过实施本次激励计划，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，员工能成为公司的股东，使各方共同关注公司的长远发展;